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                企业在什么条件下需要组织员工进行拓展训练活动?

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                企业在什么条件下需要组织员工进行拓展训练活动?

                发布日期:2018-02-08 作者: 点击:

                在高频率的拓展训练过程中,我们不得不去思考企业为什么要进行拓展训练和企业中的哪些人需要进行拓展训练。

                企业在什么条件下需要组织员工进行拓展训练活动?湖南拓展训练器材知道

                1、单位刚进新人时;

                2、团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡时;

                3、企业组织变革时;

                4、管理者思维陷入惯性时;

                5、企业发生重大突发事件后。

                以上条件,都可以看出企业目前的业绩上升有困难,甚至出现下滑的时候才是企业组织拓展训练的最佳时期。

                员工状态对企业的影响有多大?

                根据国际标准,工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个指标。通常表现为一种感觉疲劳或挫折的状态,可表现为生理、心理多种症状。职业倦怠因工作而起,直接影响到工作准备状态,然后又反作用于工作,导致工作状态恶化,职业倦怠进一步加深。它是一种恶性循环的、对工作具有极强破坏力的因素。

                企业拓展训练对公司状态有什么样的影响?

                拓展训练不仅对团队起着积极的促进作用,还对个人的成长有着极大的帮助,因此,各大公司每年都会有一次团队拓展训练,以此来打造团队凝聚力,鼓励团队,提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣,对工作充满厌倦,或者工作效率明显降低,在排除其他因素的情况下,则可以尝试进行拓展训练及心理培训,调整员工的认知,激发员工的热情。

                公司团队毕竟不是部队,没有必要也没有办法进行军事化的训练,更没有必要在残酷的环境下进行磨炼,当然特殊的团队除外。所以轻松、有趣的拓展训练项目必会得到拓展训练团队的认可,拓展效果转化也会得到很大的提升。


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